środa, 8 luty, 2023
Strona główna E100
local product

Udostępnij artykuł

10:23, 4 styczeń 2023

Pracodawca będzie mógł kontrolować trzeźwość pracowników

Zgodnie z nowelizacją Kodeksu Pracy, pracodawca będzie mógł sprawdzać czy pracownicy nie są pod wpływem alkoholu. Kontrola trzeźwości będzie mogła się odbyć zarówno w miejscu pracy, jak i w domu, w przypadku osób pracujących zdalnie.

W odróżnieniu od poprzedniej wersji Kodeksu Pracy, pracownik nie będzie musiał wyrazić zgody na badanie. Jeśli odmówi poddania się badaniu, pracodawca będzie mógł wyciągnąć wobec niego konsekwencje, np. odsunąć go od wykonywania obowiązków, bez prawa do wynagrodzenia. Będzie mógł również wezwać policję.

Co ważne, kontrola trzeźwości może dotyczyć zarówno alkoholu, jak i narkotyków. W przypadku wykazania, że pracownik pozostaje pod wpływem narkotyków, pracodawca będzie mógł powiadomić prokuraturę.

Przepisy nie zostały jeszcze zatwierdzone przez Senat. Jeśli tak się stanie, znowelizowany Kodeks Pracy zacznie obowiązywać najprawdopodobniej w ciągu kilku najbliższych tygodni.

Udostępnij

Inne artykuły

Popularne artykuły